| dc.contributor.author | RATIH AYUNINGTYAS, MARIA | |
| dc.date.accessioned | 2022-05-17T09:22:00Z | |
| dc.date.available | 2022-05-17T09:22:00Z | |
| dc.date.issued | 2015 | |
| dc.identifier.uri | http://dspace.uc.ac.id/handle/123456789/4989 | |
| dc.description | The purpose of this study was to determine the effect of leadership style of Belvia
Mini Pie owner to employee performance levels in Belvia Mini Pie. This research
uses quantitative research. The population used in this study were all employees
who work in Belvia Mini Pie. Samples taken in this study was the total number of
objects of the population, ie all employees who work in Belvia Mini Pie. The
sampling technique used in this study are saturated sampling technique. This
study uses two data sources, namely primary data and secondary data. The
primary data obtained through a questionnaire distributed to all employees Belvia
Mini Pie, while secondary data obtained through literature study conducted by
searching for references related variables to be studied through books, journals,
and documents. Measurement data in this study using a Likert scale with
measurement scale of one to four, with the option eliminates hesitation. The
independent variable in this study is the style of leadership, while the dependent
variable in this study is the work performance of employees. T test results in this
study showed significant value greater than 0.05. Based on hypothesis testing to
the study results , it can be concluded that the leadership style of the owner Belvia
Mini Pie has a positive influence on the performance of employees working in
Belvia Mini Pie. However, the influence of leadership style on job performance of
employees in Belvia Mini Pie is not significant. It is found from the tcount results
of this study which had a smaller value than the ttabel value. | en_US |
| dc.description.abstract | Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan pemilik
Belvia Mini Pie terhadap tingkat kinerja kerja pegawai di Belvia Mini Pie.
Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif. Populasi yang digunakan
dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai yang bekerja di Belvia Mini Pie.
Sampel yang diambil dalam penelitian ini adalah seluruh jumlah obyek dari
populasi, yaitu seluruh pegawai yang bekerja di Belvia Mini Pie. Teknik
penarikan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik sampel
jenuh. Penelitian ini menggunakan dua sumber data, yaitu data primer dan data
sekunder. Data primer didapatkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada
seluruh pegawai Belvia Mini Pie, sedangkan data sekunder diperoleh melalui studi
literatur yang dilakukan dengan mencari referensi yang berhubungan dengan
variabel yang akan diteliti melalui buku, jurnal, dan dokumen. Pengukuran data
dalam penelitian ini menggunakan Skala Likert dengan skala pengukuran satu
sampai dengan empat, dengan menghilangkan pilihan ragu-ragu. Variabel bebas
dalam penelitian ini adalah gaya kepemimpinan, sedangkan variabel terikat dalam
penelitian ini adalah kinerja kerja pegawai. Hasil uji t dalam penelitian ini
menunjukkan nilai signifikansi lebih besar dari 0,05. Berdasarkan pengujian
hipotesis terhadap hasil penelitian, maka dapat disimpulkan bahwa gaya
kepemimpinan pemilik Belvia Mini Pie memiliki pengaruh yang positif terhadap
kinerja kerja pegawai di Belvia Mini Pie. Namun, pengaruh gaya kepemimpinan
terhadap kinerja kerja pegawai di Belvia Mini Pie tersebut tidak signifikan, yang
diketahui dari hasil thitung dalam penelitian ini memiliki nilai yang lebih kecil
dibandingkan dengan nilai ttabel. | en_US |
| dc.language.iso | id | en_US |
| dc.publisher | Universitas Ciputra Surabaya | en_US |
| dc.subject | Gaya Kepemimpinan | en_US |
| dc.subject | Kinerja Kerja | en_US |
| dc.subject | Leadership Style | en_US |
| dc.subject | Working Performance | en_US |
| dc.title | ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KERJA PEGAWAI DI BELVIA MINI PIE | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
| dc.identifier.nidn | 0709117803 | |
| dc.identifier.kodeprodi | 93202 | |
| dc.identifier.nim | 40211043 | |
| dc.identifier.dosenpembimbing | MICHAEL RICKY SONDAK | |
