• Login
    View Item 
    •   DSpace Home
    • Skripsi, Tesis dan Disertasi
    • Fakultas Manajemen Bisnis
    • Magister Manajemen
    • View Item
    •   DSpace Home
    • Skripsi, Tesis dan Disertasi
    • Fakultas Manajemen Bisnis
    • Magister Manajemen
    • View Item
    JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

    Pengaruh Kualitas Pelayanan Kesehatan Terhadap Kepuasan Pelanggan BPJS Kesehatan dengan Kinerja Karyawan Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada Poli Umum Klinik Mitra Keluarga Samarinda)

    Thumbnail
    View/Open
    Halaman Judul (114.8Kb)
    Halaman Pernyataan Keaslian (191.8Kb)
    Kata Pengantar (123.6Kb)
    Abstrak (67.08Kb)
    Halaman Daftar Isi (103.0Kb)
    Halaman Daftar Gambar (61.91Kb)
    Halaman Daftar Tabel (115.6Kb)
    Halaman Daftar Lampiran (61.74Kb)
    Bab 1 (237.0Kb)
    Bab 2 (213.5Kb)
    Bab 3 (115.9Kb)
    Bab 4 (226.5Kb)
    Bab 5 (365.9Kb)
    Bab 6 (69.82Kb)
    Daftar Pustaka (170.6Kb)
    Lampiran 1 (2.048Mb)
    Date
    2022-06-23
    Author
    Wiyandari, Meinnisa
    Metadata
    Show full item record
    Abstract
    Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kualitas layanan kesehatan dan kinerja karyawan terhadap kepuasan pelanggan BPJS Kesehatan di Klinik Mitra Keluarga. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif menggunakan metode kuesioner. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh peserta BPJS Kesehatan yang terdaftar di Klinik Mitra Keluarga dengan teknik purposive sampling kepada 273 responden. Teknik analisa data menggunakan Partial Least Square (PLS). Kualitas layanan kesehatan memiliki tujuh indikator yaitu waiting time, medicine, effectiveness, soft interaction, hard interaction, equipment condition, dan ambient condition. Kinerja karyawan memiliki tujuh indikator diantaranya adalah giving enough time, asking about symptoms, listening, explaining, involving in decisions, treating with care and concern, dan taking problem seriously. Kepuasan pelanggan memiliki tiga indikator yaitu kepuasan jasa secara menyeluruh, minat berkunjung kembali, dan kesediaan memberikan rekomendasi kepada pihak lain. Hasil penelitian menunjukkan kualitas layanan kesehatan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan, kinerja karyawan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan, kualitas layanan kesehatan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, serta kualitas layanan kesehatan berpengaruh signifikan secara tidak langsung terhadap kepuasan pelanggan melalui kinerja karyawan.
    URI
    https://dspace.uc.ac.id/handle/123456789/9246
    Collections
    • Magister Manajemen

    Copyright©  2017 - LPPM & Library Of Universitas Ciputra
    »»» UC Town CitraLand, Surabaya - Indonesia 60219 «««
    Powered by : FreeBSD | DSpace | Atmire
     

     

    Browse

    All of DSpaceCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjects

    My Account

    Login

    Copyright©  2017 - LPPM & Library Of Universitas Ciputra
    »»» UC Town CitraLand, Surabaya - Indonesia 60219 «««
    Powered by : FreeBSD | DSpace | Atmire