• Login
    View Item 
    •   DSpace Home
    • Skripsi, Tesis dan Disertasi
    • Fakultas Ilmu Komunikasi
    • Ilmu Komunikasi
    • View Item
    •   DSpace Home
    • Skripsi, Tesis dan Disertasi
    • Fakultas Ilmu Komunikasi
    • Ilmu Komunikasi
    • View Item
    JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

    EVALUASI MOTIVASI KERJA PADA KARYAWAN SYNOSTISMO CAFE

    Thumbnail
    View/Open
    Cover (252.2Kb)
    lembar pengesahan tesis (225.3Kb)
    PERNYATAAN ORISINALITAS (420.3Kb)
    Abstrak (423.3Kb)
    DAFTAR GAMBAR (284.7Kb)
    DAFTAR LAMPIRAN (225.2Kb)
    Daftar Tabel (224.0Kb)
    Kata Pengantar (425.0Kb)
    Daftar Isi (653.6Kb)
    Bab 1 (1.299Mb)
    Bab 2 (1.763Mb)
    Bab 3 (640.2Kb)
    Bab 4 (1.192Mb)
    Bab 5 (9.744Mb)
    Bab 6 (1.548Mb)
    Lampiran A (472.1Kb)
    Lampiran B (983.5Kb)
    Lampiran C (776.7Kb)
    Lampiran D1 (844.5Kb)
    Lampiran D2 (841.8Kb)
    Lampiran D3 (1.014Mb)
    Lampiran D4 (696.6Kb)
    Lampiran D5 (1.584Mb)
    Lampiran D6 (1.358Mb)
    Lampiran E (5.324Mb)
    Lampiran F (519Kb)
    Date
    2018
    Author
    Budiman, Brian
    Metadata
    Show full item record
    Abstract
    Industri kuliner kian mengalami peningkatan hingga mendominasi lapangan usaha di berbagai kota di Indonesia. Hal ini yang menjadi daya tarik untuk pengusaha lokal maupun asing untuk mendirikan usaha dalam bidang kuliner. Dalam berjalannya suatu usaha tak lepas dari peran karyawan, dimana karyawan merupakan salah satu aspek utama yang mempengaruhi maju mundurnya suatu perusahaan. Oleh karena itu perusahaan harus bisa mengelola dan menggali potensi yang dimiliki oleh sumber daya manusia yang ada sehingga dapat mencapai tujuan utama perusahaan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengevaluasi peran motivasi kerja karyawan terhadap perusahaan. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif dengan pengumpulan data menggunakan wawancara semi terstruktur, dimana melibatkan 6 orang sebagai narasumber Yang terdiri dari empat orang karyawan internal Synostismo Cafe, satu orang ahli, dan satu orang praktisi. Hasil dari penelitian ini menunjukan faktor – faktor pendorong motivasi kerja dari karyawan internal Synostismo Cafe dan faktor yang dapat meningkatkan motivasi kerja karyawan berdasarkan teori Herzberg. Peneliti juga menemukan aspek baru yang berdampak terhadap motivasi kerja karyawan yaitu pengalaman
    URI
    https://dspace.uc.ac.id/handle/123456789/1658
    Collections
    • Ilmu Komunikasi

    Copyright©  2017 - LPPM & Library Of Universitas Ciputra
    »»» UC Town CitraLand, Surabaya - Indonesia 60219 «««
    Powered by : FreeBSD | DSpace | Atmire
     

     

    Browse

    All of DSpaceCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjects

    My Account

    Login

    Copyright©  2017 - LPPM & Library Of Universitas Ciputra
    »»» UC Town CitraLand, Surabaya - Indonesia 60219 «««
    Powered by : FreeBSD | DSpace | Atmire