Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja dan Dampaknya Terhadap Kinerja Karyawan di PT Surya Lintas Abadi
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja, dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan teknik pengambilan sampel yaitu sampel jenuh. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Surya Lintas Abadi yang berjumlah 56 orang. Metode penelitian ini bersifat kuantitatif dengan pengumpulan data menggunakan kuisioner. Metode analisis yang digunakan yaitu Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian ini adalah disiplin kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja, lingkungan kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja, budaya organisasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja, kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, disiplin kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan.