Pengaruh Personal Initiative terhadap Individual Innovation Behavior dan Team Innovation Behavior dengan Entrepreneurial Intention Sebagai Mediator

Abstract

Dengan semakin berkembangnya teknologi, semakin besar juga tekanan untuk berinovasi agar bisnis tetap bertahan dan bahkan berkembang. Di Indonesia pada tahun 2018 saja, ada sekitar 15.000 aplikasi yang diunduh per detiknya. Hal ini membuat para pebisnis berlomba-lomba untuk menjadi yang terdepan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor apa saja yang mempengaruhi berkembangnya perilaku berinovasi, baik secara individu maupun di dalam tim. Variabel independen yang digunakan dalam penelitian ini adalah perilaku kepemimpinan (Leadership Behavior), dan variabel yang diteliti adalah perilaku inovasi pada individu (Individual Innovation) dan perilaku inovasi dalam tim (Team Innovation). Sedangkan variabel mediasi yang digunakan adalah inisiatif pribadi (Personal Initiative) dan intensi kewirausahaan (Entrepreneurial Intention). Penelitian kuantitatif ini memiliki sampel sebanyak 101 responden dari pengembang aplikasi mobile yang mayoritas merupakan pengembang iOS. Metode analisa yang digunakan yaitu Structural Equation Modeling (SEM) dengan Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukan adanya pengaruh signifikan yang positif antara perilaku kepemimpinan terhadap perilaku berinovasi baik pada individu maupun dalam tim. Efek mediasi juga ditemukan berpengaruh terhadap hubungan antara perilaku kepemimpinan dan perilaku berinovasi (individu dan tim).