PERBEDAAN QUALITIES OF SELF LEADERSHIP DAN WORK-LIFE BALANCE ANTARA GENERASI X DENGAN GENERASI Y

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada perbedaan antara generasi X dan generasi Y untuk variabel qualities of self leadership dan work life balance antara generasi X dan generasi Y di PT.C sehingga dapat menjadi masukan untuk Departemen Human Capital Management dalam mengelola karyawannya agar dapat meningkatkan peforma kinerja karyawan. Variabel independen yang di teliti adalah qualities of self leadership (X1) dan work life balance (X2), sedangkan variabel dependen yang diteliti adalah karyawan generasi X (Y1) dan generasi Y (Y2). Alat analisis yang dipakai adalah analisis statistik deskriptif. Populasi penelitian ini adalah karyawan non shift di PT.C sejumlah 115 orang. Survei dilakukan terhadap responden sebanyak 90 orang karyawan generasi X dan generasi Y. Hasil penelitian menunjukan jika terdapat perbedaan signifikan untuk variabel qualities of self leadership dan work life balance antara generasi X dan generasi Y.