Show simple item record

dc.contributor.authorRosalina, Maria Nancy
dc.date.accessioned2020-02-05T02:30:21Z
dc.date.available2020-02-05T02:30:21Z
dc.date.issued2019
dc.identifier.urihttp://dspace.uc.ac.id/handle/123456789/2346
dc.description.abstractPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada perbedaan antara generasi X dan generasi Y untuk variabel qualities of self leadership dan work life balance antara generasi X dan generasi Y di PT.C sehingga dapat menjadi masukan untuk Departemen Human Capital Management dalam mengelola karyawannya agar dapat meningkatkan peforma kinerja karyawan. Variabel independen yang di teliti adalah qualities of self leadership (X1) dan work life balance (X2), sedangkan variabel dependen yang diteliti adalah karyawan generasi X (Y1) dan generasi Y (Y2). Alat analisis yang dipakai adalah analisis statistik deskriptif. Populasi penelitian ini adalah karyawan non shift di PT.C sejumlah 115 orang. Survei dilakukan terhadap responden sebanyak 90 orang karyawan generasi X dan generasi Y. Hasil penelitian menunjukan jika terdapat perbedaan signifikan untuk variabel qualities of self leadership dan work life balance antara generasi X dan generasi Y.en_US
dc.language.isoIndonesiaen_US
dc.publisherUniversitas Ciputra Surabayaen_US
dc.subjectQualities of Self Leadership, Work-Life Balance, Generasi X, Generasi Yen_US
dc.titlePERBEDAAN QUALITIES OF SELF LEADERSHIP DAN WORK-LIFE BALANCE ANTARA GENERASI X DENGAN GENERASI Yen_US
dc.typeThesisen_US
dc.identifier.nidn704126801
dc.identifier.nim50117020
dc.identifier.dosenpembimbingDavid Sukardi Kodrat


Files in this item

Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record